At favne forskellighed er ikke let
Alle taler om, at vi skal elske forskellighed og være inkluderende.
Alle ved også, at det er udfordrende at favne og inkludere diversitet i teams.
Den viden og respekt for hinanden, det kræver at opnå positive resultater kommer ikke af sig selv.
HBDI Profilen giver dig det, du skal bruge
The Whole Brain Model og profilen giver dig de indsigter, der skal til for at forstå, hvor forskellige vi er. Forskellige i vores måde at tænke, arbejde og kommunikere på.
Den viden er værdifuld, når vi forstår at bruge den positivt.
“For mange år siden var jeg på workshop med Nyhedsafdelingen på TV 2 / Danmark. Det er ubetinget den workshop, som jeg har lært mest af i mit erhvervsliv. Jeg bruger de indsigter, jeg fik hver eneste dag i mit arbejde. Indsigter som handlede både om mig selv – og alle mine kolleger. Efterfølgende har jeg videreuddannet mig og har i mange år være certificeret HBDI-coach. Hvilket mine kunder har udbytte af, da vi altid arbejder med HBDI, hvad enten det handler om ledersparring eller tilrettelæggelse af præsentationer og kommunikation generelt.”
Min erfaring viser, at HBDI i kommunikation giver
- Stærkere kommunikative kompetencer
- Afdækning af uudnyttede kompetencer i teams
- Mer effektiv ledelse, mere effektive teams
- Forbedrede samarbejdsevner
- Færre og mindre konflikter
The Whole Brain Model og HBDI Profiler er et enkelt værktøj, når ledere skal opbygge deres teams, så de mest effektivt løser de opgaver, som virksomheden har brug for.
Har du også lyst til at blive en af morgendagens stærke ledere?
Ring på mobil 3028 5080 eller send mig en mail på hh@enjoyspeaking.net.
