13 ting dine tilhørere ikke tør fortælle dig om din performance

Det er skønt at få klap på skuldrene og et “godt gået”, når du har holdt en præsentation, et oplæg eller et pitch. Roserne er bare sjældent det fulde billede af, hvordan din performance er gået.

Problemet er, at ingen bryder sig om at nævne de områder, hvor du måske ikke var helt oppe at ringe.

Især ikke hvis du er chef eller leder.

Dine kolleger er for pæne (og måske lidt nervøse for at kritisere chefen).

Det er et stort problem. For det giver dig ikke mulighed for at forbedre din præsentationsteknik og din personlige performance.

Hvilket leder til endnu større problemer:

– Du indløser ikke dit potentiale
– Du når ikke de mål, du har sat dig
– Du får ikke den succes, du har fortjent

Måden at forbedre din performance på er via konstruktiv kritik. Der er 3 måder at få det på:

1. Før du skal holde dit oplæg, aftaler du med kollega, at vedkommende seriøst skal notere sig både det positive og negative ved din præsentation. Bagefter giver hun dig feedback. Du får at vide, hvad der fungerer og hvad du måske skal gøre mere af. Du får også at vide, hvad der ikke fungerer, om du har ødelæggende uvaner og hvad du skal ændre på. Det hele skal være konstruktivt, så ved, hvor du skal sætte ind – og hvordan du skal gøre det.

2. Foretrækker du professionelle øjne på din performance og dit indhold, så ringer du i stedet til mig. Du kan selvfølgelig få de velkendte, intensive one2one sessions, MEN du kan også bruge mig til at tage med ud og se dig live in action. Efterfølgende får du feedback. Det er effektivt og ikke tidskrævende for dig, hvis du hører til de travle.

3. Har du hverken lyst til at lytte til dine kolleger eller mig så giv dig selv et realitetstjek inspireret af listen nedenfor.

13 ting, dine kolleger ikke tør fortælle dig om din performance:

1. Du er en tidsrøver Er I flere, der skal fremlægge, æder du ofte de andres tid, hvilket er respektløst og irriterende.

2. Du har uvaner Har du uhensigtsmæssige fysiske bevægelser, mange øhhhh’er, fyldord ala “hva-det-nu-det-hedder”?

3. Du taler monotont Husker du at variere din stemmeføring / talehastighed / betoning?

4.  Din talestrøm er ensformig Har du indarbejdet skift og variation i din præsentation?

5. Du er for tør Bruger du retoriske greb?

6. Du er selvfed Selvironi og ydmyghed fungerer bedre end pral.

7. Du bruger din PowerPoint som stok Frigør dig fra PP – husk DU er hovedpersonen.

8. Dine slides er teksttunge/ulæselige/kedelige/unødvendige Tjek dine slides og de elementer, der er på dem, hvad bidrager de med?

9. Du genbruger (gamle) præsentationer Gennemgå for relevans og egnethed til specifikt publikum.

10. Du afleverer et oplæg Overvej hvordan du i stedet viser passion og entusiasme, så styrker din personlige performance.

11. Du giver en monolog Overvej om du bevidst undgår dialogen og hvis ja, hvorfor?

12. Du mister fokus Har du klart overblik over hovedbudskaber inkl. din røde tråd?

13. Du giver ikke noget af dig selv Det er en skam! Giv tilhørerne en flig af dig selv uden at blive for privat.

 

Rigtig god arbejdslyst

Helle